We beschikken over een actief mobiliteitsbeleid
|
niet af
|
We stimuleren vrijwillige mobiliteit in loopbaangesprekken en indien nodig krijgen leerkrachten bij formatatieve frictie een baan op één van de andere scholen (verplichte mobiliteit). Het is van belang om actieve mobiliteit verder te ontwikkelen. Beleid daartoe ontbreekt vooralsnog.
|
|
--
|
Er ligt een plan van aanpak voor invoering functiemix
|
afgerond
|
Functiemix is ingevoerd in de verenigingStreefnorm 1 aug. 2010 (4,3 fte) gehaald. Met uitzondering van de Holtbanck heeft iedere school een LB-leraar.
|
€ 2.400
|
€ 2.190
|
De gesprekscyclus is op alle scholen ingevoerd
|
loopt tot 2012
|
Met dit instrument beschikken de scholen over een professionele gesprekscyclus..
Beoordelingsgesprekken staan gepland in 2011-2012. Voor het voeren van deze gesprekken volgt de directie nascholing. De AD heeft dit jaar met alle directeuren functioneringsgesprekken gevoerd.
|
€ 4.800
|
€ 5.160
|
Alle scholen werken met een nascholingsplan
|
afgerond
|
Alle scholen beschikken over een plan voor nascholing dat aansluit bij het nascholingsbeleid van de vereniging. Het plan vormt een belangrijk instrument voor verdere ontwikkeling van de kwaliteit van het onderwijs op de scholen.
|
€60.000
|
€69.720
|
Alle gebruikte functies staan beschreven
|
loopt
|
Met uitzondering van de functie van onderhoudsmedewerker zijn alle functies die in de vereniging worden gebruikt beschreven. |
|
--
|